关于劳动仲裁的问题请教一下
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2024-07-23 16:09:19
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快要开庭了,第一次参加劳动仲裁,没有任何经验,需要注意什么问题?我是因为被公司辞退,我主张的是不能胜任工作,而公司为了不赔钱,说是不符合录用条件。我看了公司的证据里面,没有关于这个录用条件的相关证据。因为公司重来没有和我约定过录用条件,我也不知道录用条件是什么。唯一对我不利的是我签了试用期考核表,上面有我的名字,但是没有日期。考核表上面只有我的签名,当时是没有在考核那栏填东西的。结果现在公司提交的证据里面是考核栏那栏是有填的,到时候我能不能说是不是当时签名的原始文件,因为当时我签名的时候考核那栏是没填的。或者换个角度,因为公司这张表没有最终结论,说是不合格还是合格。到时候我能不能说这张考核表因为没有写上考核的最终结果,所以没办法证明我试用期考核不合格。其实我更想问的是如果公司不能证明我不符合录用条件,是不是就是我赢了,就算我证明不了公司是以不胜任工作辞退我的。我的证据里面也证明不了公司是以不胜任工作辞退我的。所以到底应该怎么办?是让公司举证,然后我不用举证,这样可以吗?
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